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matsuritechnologies株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:・通勤手当はよほど遠くない限り全額支給の対象となる。・ほかの手当は役職
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は固定残業代45時間込みでの金額。賞与はない。昇給は年2回チャンス
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:民泊業の中では業界トップであるが、コロナ禍で民泊の売り上げがゼロとな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:上場準備なども含めかなり規則などが徹底され始めている。生産性
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:学生ベンチャーとして始まっており、学生的なノリは残るものの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:Gas講座やクリティカルシンキング講座など少しづつ社員教育プ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:統括する職位ができたり、会社のスケールアップに向け
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:コロナ含め変化に対応し生
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:長時間労働を美徳とする風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:いい意味でITオタク臭い雰囲気があった。最近はただの不動産
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:泥臭い動きが出来ることかと思います。事業の弱み:そもそも黒字化が難し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Qごとの目標を決め定性定量で評価。昇給は会社が大きくなるペース+通常の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:平日は10時出勤なので夜遅くまで働くこともある。最近はフレッ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人には合わないと思う。10時に始
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義/変わった人が多い組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:歳の高いメンバーが多いので、和気藹々としている。組織体制・
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:ウォーターサーバーとコーヒーがあるくらい。祝日は休日ではないので、そこ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーですが高い方ではない。前職で高かった人は給与は高いが、入って
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級があり、それに沿って決まる。四半期か半年に1回見直しが入るが、評価
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:チャレンジの幅が広いのでその点はよかった。ただ、社会経験がそ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤でした。土日や有給休暇時も対応を迫られ、対応をしな
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:業界の中では資金調達力がある事業の弱み:どのサービスも中途半端に強み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:スピード、ソフトウェア内製事業の弱み:複雑事業展望:事業というよりは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:事業自体に真新しさ、収益性が感じられないとしても一旦の需要に
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めないかも。人によると思いますが。働き
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:祝日がないのはきつい。また、休日でもメッセージがよくくるので
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:裁量をもって働くことができますが、基本的に給与は上がりません。しかし転
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:住宅補助や交通費あたりぐらい。決して多くはないし、今後も充実していく可
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:部署の人とは仲がよかったです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助で2万円は出ていました。他にも3ヶ月に1回は飲食代の補助がでま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:ストックオプション、距離に応じた住宅補助があります。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:新しい事業が立ち上がるのが早いので、どう組み立てて、作ってい
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量をもって成果を出せば給与が上がるかと思ってい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅補助(オフィスから2駅いない)SOオフィス
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業展望:外国人旅行者が復活すれば、事業も回復すると思います。事業の幅も広げてい
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