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matsuritechnologies株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
民泊業の中では業界トップであるが、コロナ禍で民泊の売り上げがゼロとなり、同業の多くが廃業もしくは撤退している中で、マンスリーでの客付けや国内需要を取り込む別荘事業などでしぶとく売上を確保し、民泊の復活(インバウンドの回復)を想定して物件数を伸ばしている。今後インバウンドが戻った場合、同業がいないブルーオーシャンとなった市場で爆発的に伸びるものと思われる。

事業の弱み:
本格的な成長にはコア事業である民泊業の回復、インバウンドの回復が前提であるため、コロナ禍においては事業を成長させることが厳しい。

事業展望:
コロナ禍においてしっかりと生き残っている民泊業のトップとして、すでに他の国では始まっている本格的なインバウンドの回復が進むのであれば、利益が出るのは間違いなく、今後のマーケットリーダーになっていくものと思います。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:上場準備なども含めかなり規則などが徹底され始めている。生産性
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:学生ベンチャーとして始まっており、学生的なノリは残るものの
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:・通勤手当はよほど遠くない限り全額支給の対象となる。・ほかの手当は役職
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は固定残業代45時間込みでの金額。賞与はない。昇給は年2回チャンス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:Gas講座やクリティカルシンキング講座など少しづつ社員教育プ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:統括する職位ができたり、会社のスケールアップに向け
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なのでボーナスはない。昇給はよく分からないタイミングである。手当
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務量が多すぎてプライベートはほぼない。離婚する人も多々多様
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:社内では、自前のシステムがあること、民泊からマンスリーまで、オペレー
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:目標を達成するために頑張って仕事をしよう、というところが強
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:長時間労働を美徳とする風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:いい意味でITオタク臭い雰囲気があった。最近はただの不動産
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:泥臭い動きが出来ることかと思います。事業の弱み:そもそも黒字化が難し
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
34万円 --万円 --万円 --万円
年収 34万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、3ヵ月に一度評価が行われて、半年に1回決まるみたいです。年
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Qごとの目標を決め定性定量で評価。昇給は会社が大きくなるペース+通常の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:平日は10時出勤なので夜遅くまで働くこともある。最近はフレッ
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、10時から19時です。残業する人は結構います。土
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:書籍の購入サポートとかあるみたいです。丁寧に教えてくれる、と
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人には合わないと思う。10時に始
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義/変わった人が多い組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:歳の高いメンバーが多いので、和気藹々としている。組織体制・
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:ウォーターサーバーとコーヒーがあるくらい。祝日は休日ではないので、そこ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーですが高い方ではない。前職で高かった人は給与は高いが、入って
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:ストックオプション制度があり、会社としてはそこを重視しているみたいです
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級があり、それに沿って決まる。四半期か半年に1回見直しが入るが、評価
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:チャレンジの幅が広いのでその点はよかった。ただ、社会経験がそ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤でした。土日や有給休暇時も対応を迫られ、対応をしな
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:業界の中では資金調達力がある事業の弱み:どのサービスも中途半端に強み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:スピード、ソフトウェア内製事業の弱み:複雑事業展望:事業というよりは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:事業自体に真新しさ、収益性が感じられないとしても一旦の需要に
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めないかも。人によると思いますが。働き
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:祝日がないのはきつい。また、休日でもメッセージがよくくるので
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:裁量をもって働くことができますが、基本的に給与は上がりません。しかし転
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:住宅補助や交通費あたりぐらい。決して多くはないし、今後も充実していく可
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