Item: 株式会社たんぽぽ
Rating: 3.8
Author: 男性 / 企画デザイン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.7

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回答者：男性/ 企画デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発：一人ひとりがより多くの仕事内容をこなすため、社会人として大き

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい：１人ひとりが一つの商品を担当するため、商品づくりの一連の流れを経験する

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回答者：女性/ 商品部企画デザイン課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発：10名程の会社ですので、仕事に関しては人数が少ないので1人1

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発：小規模な会社なので一人一人に対する責任がとても大きく、勤続年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日

働きがい：商品製作に関する一連の動きを感じられる点です。一人一人がそれぞれの商品

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日

働きがい：自分の企画したものが商品化される点。商品アイデアを考え、仕様書の作成、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日

働きがい：仕事の幅が広がる反面、一つの商品に関わる時間が長くなり、良いアイデアが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日

働きがい：少人数の職場な為、企画を考える人数が少なく商品アイデアを考えるのが大変

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おぜき包装株式会社

3.0

大阪府摂津市鳥飼中３丁目３－４７

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいに感じる点】得意先に薦めた商品が採用になり、感... 続きを見る

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株式会社三共紙店

3.7

東京都中央区日本橋小伝馬町11-8

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:基本的には前向きなので、計画立案実行が伴えばある程度は自分の... 続きを見る

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オザックス株式会社

2.9

東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

商社・紙

回答者：回答なし/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

仕事の裁量権:部署によって変わると思いますが、担当にある程度の権限はあると... 続きを見る

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ハート株式会社

2.8

大阪府大阪市中央区和泉町２丁目１－１３

商社・紙

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:楽しみは、オフ。平日にいくら残業しても金曜の夜とか、土日は自... 続きを見る

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株式会社川和

3.3

千葉県流山市西初石３丁目９－１０

商社・紙

回答者：男性/ 包装資材卸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:得意先様への提案から始まり提案した商品が実際の商品化されサー... 続きを見る

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株式会社TBM

3.6

東京都千代田区有楽町１丁目２番２号東宝日比谷ビル１５階

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:会社の事業内容自体がグローバルの環境問題に貢献することなので... 続きを見る

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有限会社小松屋

2.4

神奈川県横浜市戸塚区

商社・紙

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くそういうことはありま... 続きを見る

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リリカラ株式会社

2.9

東京都新宿区西新宿７丁目５－２０

商社・紙

回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:どんなに頑張っても評価はされない。それが当たり前とする風潮に... 続きを見る

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アドバンテック東洋株式会社

2.8

東京都千代田区内幸町２丁目２－３日比谷国際ビル　５Ｆ

商社・紙

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:特に無し。ただ、社内も社外も反面教師となる人との交流が多く、... 続きを見る

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日本紙パルプ商事株式会社

3.2

東京都中央区勝どき３丁目１２－１フォアフロントタワー

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番つらかったこと】関係者が動かなかったが、説得、モチベー... 続きを見る

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会社名	株式会社たんぽぽ
業界	商社（紙）
URL	http://www.tanpopo-corp.co.jp
所在地	東京都荒川区西日暮里1-3-6 エスプリビル6F

従業員数	9名
設立年	1977年
資本金	40百万円
代表者	松原友啓
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当等はとくにありません。働きがい:働きがいはありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや建築士などの資格はお祝い金があっ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:元々がベンチャー企業且つ、資本金の多さが目立つ会社のため、知... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / マーケティング本部 / 一般仕事の裁量権:裁量権というか、責任を上が取らないので各担当が責任を負うので... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 産業部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦はできます。部署によるかもしれま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定の取得が昇進条件。勉強にはなるが、国家資... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー成長・キャリア開発:もろもろ一通りの支援が有ります。働きがい:私の場合は大部分を... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:会社として研修に力を入れている。入社1年目に新人研修、入社5... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(149件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は御殿場で行う事が多いが、実機やトレーナーの関係で海外で... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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