医療法人慈公会の口コミ一覧

福利厚生：
まず基本の手当として、資格手当・職務手当・時間外手当などが挙げられます。次に社会保険ですが、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険があります。退職金は勤続3年以上の職員が該当します。埼玉県医師会企業年金基金制度というものもあります。休暇制度は変形労働時間制を採用しているため平均して月8～9日程度（部門によって変動あり）また、有給は最大20日付与。リフレッシュ休暇が3日。年末年始の休みは5日です。そのほかにも特別休暇（結婚、産前・産後、忌引き等があります。
そのほかにも細かいものだと結婚お祝い金やシューズ補助、旅費補助などもあります。

オフィス環境：
良くも悪くも狭いです。距離感が近づきコミュニケーションになると言えばなるのですが、狭いと車椅子の患者様などすれ違う時に少し気を使います。ただ、院内の内装は新しく、明るく暖かい空気感が溢れていて落ち着く空間だと自分は感じます。院内の構造が単純で案内も難しくありません。