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エイベックス・エンタテインメント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:新規事業に対して、理解力がありました。おかげで独立することができまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:キャリアは基本自分で築くものだと思いますが、そこまできちんと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、自分がトライしたいことはできる環境だったと思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:いつの間にか管理部門の力が強くなりすぎた。部署によるが風通
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:貸別荘やとある会員制のレストランなど、かなりエンタメ要素に優れている福
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、製作系・マネージャー・プロモーター系はやはり
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:世間の注目度は高い。事業の弱み:コンテンツを生み出せなければ関連事業
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:結果を出せば評価はされるのですが、それに伴って根回しや、経営陣、特に会
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:今は整えられている。有給休暇の取得率は部署によって偏る。多様
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:みんな仲が良かったイメージ組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格は取得しました働きがい:たくさんの貴重な現場経験が詰めた
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:住宅補助や寮などはなく、退職金はポイント制ですが、あまり期待できない。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:売れっ子アーティストを担当できると、やりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。そもそも中堅のビジネス的な視点で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 音楽事業部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:10年以上前から育児支援制度がどんどん充実してきています。時短
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回答者: 男性/ A&R/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:エクシブやベネフィットステーションなどがあり、悪くはないけどよくもない
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、ベネフィットワンを利用可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などありますが、比較的自分の時間もつくれました。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:保養所などは充実していて、良い環境だったと思います。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:一部に昔の業界人のような人が残ってはいるものの、アナログな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
事業での社会貢献:グループ内で保有するアーティスト・音楽・これまで培ってきたノウ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良いときには、とても大きな賞与を頂けます。評価制度:特筆すべき点
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとギラギラと派手なイメージがありました。だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:エリアの支社ということもあり少人数で多くの案件を扱っているため忙しい時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:ほとんどない。オフィス環境:フリーアドレスで比較的社員間のコミュニケー
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:業務が多い分、たくさんの経験が積める。働きがい:好きなことに
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:普通オフィス環境:青山は社食があったり、フードトラックが来たりと環境が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:イベントが多いと休日はありません多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得手当等はない。あまりキャリア開発できる環境で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:担当アーティストによって賞与の額は変わる評価制度:よ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 音楽事業部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:社内での風通しはよかったです。上司とも定期的に面談(世間話
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:担当アーティストによって多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:あまり印象にない働きがい:担当するプロジ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:手厚い印象オフィス環境:立地はいいです出退
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境。子供等での休暇も、取りやす
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