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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:
一般職については労務規定に沿って行っているので、きちんと休日は取れているが、人員不足になると、シフトが激務になる時もある。
有休を纏めて取得する事も出来ない。
残業はほぼ無し。

管理職については、社長の気分次第で出勤になったりする。

多様な働き方支援:
福祉事業なのでリモートワークは不可。
早帰りなど、職員に対しては臨機応変に対応してくれる

回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:色々な業務にチャレンジできる点は良い点だと思うので、チャレン
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:高齢者福祉と障害者福祉の事業を展開しているところ事業の弱み:人員不足
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:一般職員に関しては、人員不足から有給休暇を取りにくい状況では
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:相場の手当よりかは比較的高水準な点が良い点だと思う。評価制度:評価する
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があり、人事考課もしているが、評価者により
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:福祉事業なので、安定性はある事業の弱み:働く環境が劣悪。人員不足。事
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね、残業がないようにしているが、人手不足の場合は
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張って働けば、正当な評価をしてもらえ、給与もそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:職員間のコミュニケーションも良く、明るい職場だと感じてます。個人の経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
会社の安定性:業界的に人員不足が否めないところがあります。又、医療関係者との格差
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回答者: 女性/ 副代表/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副代表

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすく、給与も良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:経営者と上司、スタッフの方々が、とても優しく指導して下さるので、問題や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
教育・研修:勉強会や研修が、充実しており成長に繋がりスキルアップが出来る環境が整
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株式会社ナチュラル・ヒーリング・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(14件)

株式会社ナチュラル・ヒーリング・インターナショナルの回答者別口コミ(1人)

  • 副代表 / 副代表 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答:2021年12月01日