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社会福祉法人緑樹会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医務課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
住宅手当は常勤者で賃貸の方に支給されている。退職金はNISAに加入しているようだが、微々たる程度で期待できない。通勤手当ては支給される。

オフィス環境:
駅から離れている。
勤務スペースや共有スペースは綺麗で仕事がしやすい。外部の清掃業者を入れていない為、掃除は基本、職員で行う為、負担がある。

社会福祉法人緑樹会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医務課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はない。休暇はシフト制で、希望休も出すことができる。調整は比較的しやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。パートで時短勤務は可能。基本的に副業は不可だか、やっている職員もいるそう。

社会福祉法人緑樹会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれることが多い。家族について大切にする風土があり、感染症発生時には家族のことも含めた対応を検討してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
事業所間での横のつながりは強く、緊急時など助け合いの精神がある。悩みなどある場合、直属の上司でなくても相談できるシステムがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用に関して積極的に行い、職員間の異文化交流が良い刺激となっている。現地に赴き視察を行うこともあり、外国人人材のレベルは高く、利用者へのサービスも評判が良い。

社会福祉法人緑樹会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医務課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い方だと思う。休暇は比較的取りやすいが、年休自体が少ない。

社会福祉法人緑樹会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
月に1回、施設内での研修があります。大体、介護職が実施するのですが、内容についてのチェック体制がないようで、間違ったことを教えていることが多々ありました。その場で意見を言って訂正できる雰囲気でもありません。
間違えたことを研修させられていると気付ける人はよいのですが、正しいと信じて学んでいる方は間違った考えをもって間違ったことをおかすでしょう。

社会福祉法人緑樹会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップに感じたことはとくになかった。

社会福祉法人緑樹会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:
同じ形態の施設を乱立するよりは、中心地に医療系施設や事業所を作ればいいのにと思う。

社会福祉法人緑樹会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給年1回。賞与は業績にもよるが3.8か月/年がベース。手当は充実しており、特に賃貸の住宅手当が手厚い。

評価制度:
チャレンジ精神があり、積極的にポジティブに動ける人間を評価する。年2回の人事考課制度もあり、職務内容だけでなく、プライベートに関する目標も評価対象としてある。