口コミ投稿日:2023年06月24日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 家事援助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
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大阪府箕面市白島3丁目5番50号
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人の理念を一言で表すと、「よりそう想い、つながる心」となり...
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3.6
兵庫県明石市魚住町
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で働いているスタッフはみんな頑張っているし、同じ目標に向...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生がしっかりとある。誕生日休暇、有給休暇...
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2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:未経験でも最低限のサポートはついており始めやすい雰囲気はある...
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2.5
東京都新宿区市谷八幡町9番地市ヶ谷ZENビル2階
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 25F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:どんな高齢者にも充実したサービスを提供出来る様に努力をしてい...
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2.7
東京都都中央区京橋1丁目6番1号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場と本社との距離感はかなりある様に感じている。組織体制・コ...
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3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多い印象。女性が多い現場なので、あの人と一緒に、働...
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3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場のスタッフ同士は本当に仲良く、公私ともに...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目5-12NMF駿河台ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何もなし。唯一、入居者さんの笑顔に救われてい...
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社会福祉法人緑樹会のカテゴリ別口コミ(51件)
社会福祉法人緑樹会の回答者別口コミ(8人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月04日
- 介護職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年01月22日
- 家事援助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月03日
- 医務課 / 一般職 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月24日
- 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人緑樹会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する機会を与えてくれることが多い。家族について大切にする風土があり、感染症発生時には家族のことも含めた対応を検討してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
事業所間での横のつながりは強く、緊急時など助け合いの精神がある。悩みなどある場合、直属の上司でなくても相談できるシステムがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用に関して積極的に行い、職員間の異文化交流が良い刺激となっている。現地に赴き視察を行うこともあり、外国人人材のレベルは高く、利用者へのサービスも評判が良い。