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株式会社グッドライフケア大阪のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:自社サービスの提供を推奨しているため、利用者のニーズに合わないサービ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:しっかりしています。評価制度:実力主義だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
成長性・将来性:毎年従業員の半数は退職しているので、すぐに希望の職種に就くことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:残業はして、当たり前。利用者様のサービス、無理なサービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは実際に運用はかなり厳しく余裕がありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:新規利用者様を断る事なく常に受け入れします。どんどん忙しい訪
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:結婚や子供が居るとなると、残業が多い印象があるため非常勤で働く
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前→綺麗事。入社後→訪問介護でズルをしながら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問サービスに稼働している割には、月給は少なめ。これだけしかないのか…
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:看護、リハ、ケアマネ、介護などすべて自社でまかな
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:いろいろ研修はありこれから新しく入る人は勉強にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:研修制度は充実。いろんな研修があり、法律や制度、スキルアップ、沢山学
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性も多い職場や環境なので、活躍の場は多いと思います。上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:昔の組織的な風習があり、現代にあった社風ではないイメー
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