口コミ投稿日：2021年02月10日
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護/ 所長
4.8
口コミ投稿日：2021年02月10日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護/ 所長
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株式会社ジオックスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ジオックスの回答者別口コミ（1人）
- 訪問介護 / 所長 / 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジオックスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護/ 所長
サービス残業は一切なく、労働基準法内に置いて、基本的に本人の希望に沿ってシフトが組まれ、それに応じた給与が支給される。賞与は、成績・能力・情意に分けて点数で考課し、それに沿って配分される。各種手当は、会社が望む、各種資格の取得状況に応じて支給される。
評価制度:
年一回の役職会議にて、年間を通しての成績・能力・情意考課の結果、及び個人面談（年2回）での様子・意欲、取引先からの評判等も加味して、最終的に評価する。完全に実力主義である。