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北おおさか信用金庫の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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中途入社
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年度行われているが、少額ではある。給与面で増額するには、銀行業
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:FP上位や各種の国家資格など一定以上の難易度のある制度の取得
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性に関しては育休や時短制度などの働きやすい環境づくりに関して
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:FPの上位資格など取得難易度の高い公的資格は報奨金も出るし、
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待としては、自分が生まれ育った地域を主
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:渉外活動を通じて地元の企業の社長と直接会うことが出来る点は貴
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金制度は充実していると感じます。オフィス環境:支店によって勤務時間
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:若手社員には、スキルアップ手当や、各種研修など、自身が成長す
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:完全週休2日で仕事のオン・オフはつけやすい。住宅手当はなし。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回ボーナス支給、毎年トータル4ヶ月分の賞与が基準で個人の評価によっ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もほぼなく、退勤時間も決まっており時間は確保しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:休日に地域貢献という名の、サービス出勤が存在しております。地域の清掃や
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:法人であれば経営者と経理担当などとコミュニケーションをとるた
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位がつけば年収が大きく変わる。若くても資格試験を積み重ねて資格ポイン
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的にどの金融機関にもみられるが、封建制度、体育会的な企
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:これといって特色のある福利厚生はなし。住宅補助はない。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりとカレンダー通り。コンプライアンスが求めら
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:北大阪地区において連続でメインバンク一位になるなど、地域における存在
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:若い社員にはスーパーホワイトの企業です。残業も少なく、土日出
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:店舗業績の中に定時退店日数・有給消化日数項目がありある程度ワ
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回答者: 女性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みだが、配属先によって残業時間もバラバラで、す
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:特になし。事業の弱み:融資審査には本部も含め、一貫性がなくその時々で
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回答者: 女性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:お願い営業で、貸さなくてもいいところにばっかり融資をしノルマ
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回答者: 女性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:支店長によって考え方が変わるので、ほかの支店では子供の事情で帰
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかり取れ、時短勤務など制度は充実していると感じ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく昇進も男性と平等だと思う。産休・育休も女
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:もし経営不振に陥っても競合の信用金庫と合併し倒産する可能性は限りなく
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く中で実際は店舗業績・個人業績のために金庫都合
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:合併もあり、トップが変わると大きく経営方針が変わる様に感じ
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回答者: 女性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金もきちんとも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、月末週以外の営業日は原則的に、18時
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:有給に関しては取りやすいが、支店の考え方にもよる。オフィス環境:どの店
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:金融機関の看板、信頼感の的で経営者と直に対等に話せるのはこの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:上司からのかなり厳しい口調や態度で責められることはかなりあ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式組織体制・コミュニケーション:支店によりけ
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