回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年度行われているが、少額ではある。給与面で増額するには、銀行業務検定などの勉強をこなし、昇給ポイントを貯めていく勉学面の研鑽と、日々の日常業務での頑張りを評価してもらい昇格していくことが、一番の近道である。つまり、やっている人とやっていない人で格差がでる。
賞与面に関しては人事考課による査定がすべてであり、渉外であれば表彰基準クリアなど明確な成果をあげていけば、考課は高くなり賞与に反映される期待値は高い。
内勤であっても窓口での獲得や不備のない事務処理などの積み重ねで評価される。
また上記に加えて営業店の職員で一定以上の考課をもらった人物に関しては、賞与が上乗せされるなど、営業店の人員に関してやりがいを持たせる取り組みを近年始めている。
手当に関しては、住宅手当や家族手当などはないため、独身や既婚など家族構成で差がつくことはない。
評価制度:
役席以上の昇進、昇格は明確に必要ポイントや項目を明示しており、かつ人事考課から支店長推薦など人物面での評価基準もあり、それをクリアすれば毎年開かれる昇格面接に呼んでいただける。
業務知識テスト、論文提出、役員面接を経れば昇格となる。
昇格面接に呼んでもらっている段階で昇格ほぼ確実であり、よほどのミスをしなければ落ちない
昇給は毎年度行われているが、少額ではある。給与面で増額するには、銀行業務検定などの勉強をこなし、昇給ポイントを貯めていく勉学面の研鑽と、日々の日常業務での頑張りを評価してもらい昇格していくことが、一番の近道である。つまり、やっている人とやっていない人で格差がでる。
賞与面に関しては人事考課による査定がすべてであり、渉外であれば表彰基準クリアなど明確な成果をあげていけば、考課は高くなり賞与に反映される期待値は高い。
内勤であっても窓口での獲得や不備のない事務処理などの積み重ねで評価される。
また上記に加えて営業店の職員で一定以上の考課をもらった人物に関しては、賞与が上乗せされるなど、営業店の人員に関してやりがいを持たせる取り組みを近年始めている。
手当に関しては、住宅手当や家族手当などはないため、独身や既婚など家族構成で差がつくことはない。
評価制度:
役席以上の昇進、昇格は明確に必要ポイントや項目を明示しており、かつ人事考課から支店長推薦など人物面での評価基準もあり、それをクリアすれば毎年開かれる昇格面接に呼んでいただける。
業務知識テスト、論文提出、役員面接を経れば昇格となる。
昇格面接に呼んでもらっている段階で昇格ほぼ確実であり、よほどのミスをしなければ落ちない
北おおさか信用金庫の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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