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北おおさか信用金庫の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:時短制度を子どもが小学校3年生まで取得できるなど、子育て世代の
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:育休産休がとりやすく、復帰されている方も多い印象。男女ともに評
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務等、女性が働きやすいように配慮はされていると
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:預金係は、女性メインなので、女性の上司と仲良くできるかが仕事を
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが最短で9年は掛かる。土日祝日は休みがあ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性は産休制度もあり戻ってくる方も多いので働きやすい環境だとお
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回答者: 女性/ 窓口テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。育休も取りやすい。そこだけがイイ部分と言
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりして
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回答者: 女性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:支店長によって考え方が変わるので、ほかの支店では子供の事情で帰
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいが、時短勤務があるのでまだ働き
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:育休取得が多いのは事実。時短は取れるが、子どもが満3歳になると
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休後に戻ってくる方は多いと思う。戻りやすいという意味では
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:産休復帰率は高いです。復帰店舗も候補を3店舗上げればその何処か
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休の取得者多く、復
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は取得者も非常に多い。復帰してる人もたくさんいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がとても充実していて、またとても取りやすい雰囲気ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:その反面、やはり仕事柄なかなか休みづらい部分はある。月末月初は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:その人自身の評価をして下さるので、女性の役職の方が多いで
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的の様子。実際に女性の支店長や次長もい
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