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株式会社ハーバーリンクスジャパンのカテゴリ別口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社ハーバーリンクスジャパンの回答者別口コミ（11件）

  • 企画マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月11日
  • Webデザイナー・ディレクター / グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月27日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年02月15日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年07月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月01日
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの職種別口コミ（86件）

企画・事務・管理系（77件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
最低限の福利厚生があるだけです。在宅勤務は可能だと聞いていましたが、実際には妊娠している方のみ在宅が可能でした。もう少し社会情勢に応じて柔軟に対応してもらいたかったです。期待していた分とても残念でした。

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株式会社ハーバーリンクスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 企画マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
有休は使用しやすい。コールセンターチームは１人でも欠員するとほかの社員に負担がかかりやすいので気を使っている印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは非推奨。リモートワークでやれる業務内容だが原則出社なので通勤がしんどく感じる。

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株式会社ハーバーリンクスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 企画マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
社長決裁をとるまでかなりスピードが速く、一般社員発信の事案がサービスに落とし込みされるまでがスムーズ。
風通しがいい分、かなりの頻度で方向転換されることもしばしば。

組織体制・コミュニケーション:
全員とフラットに話せる印象。

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株式会社ハーバーリンクスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年07月29日
女性の働きやすさ：
化粧品会社ということもあり、女性の従業員が7割を占め女性に寄り添った制度が整っています。
制度内容といたしましては、産前産後休暇や育児休暇を設けており、数名取得し復帰をした従業員もいるため先輩のアドバイスを聞くこともできます。。
育児休暇復帰後も勤務体制の変更(時短勤務やパートへ転換)など、ご負担のないよう相談し対応をしております。
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年07月29日
成長・キャリア開発：
商品や通販業界に関する知識を学ぶ社内研修制度があるため、未経験の方もスキルを身につけることができます。
また、化粧品の知識をつけるため従業員全員が「化粧品検定協会」の資格を取得しているので、入社をされた際には、資格取得に向け勉強会を実施します。
その他、気につけたいことなどがあれば、実現しやすい環境です。
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
入社理由・入社後の印象：マニュアルは備わっているが、最低限という感じで心許ないちょうど受注システムなど切り替えの時期ではあったがインフラ面も少々不安を感じた
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年07月25日
仕事内容：仕事が出来る人間ほど割に合わない。負担は全てそういう人間が受けることになる。上司に負担が大きいと相談しても、詰められるか自分で何とかしろと言わんばかりの反論をされているようだ。
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株式会社ハーバーリンクスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
所属部署の所属長と、3ヶ月おきに個別の評価面談の実施をしています。目標の達成や社内での貢献が評価され、賞与や昇給、昇進などに反映される制度があります。
1人1人業務内容が異なるため、個人目標の達成の実績などに応じて、1人1人の異なる評価がされることで、従業員のモチベーションの向上にも繋がっている制度です。
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