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株式会社ハーバーリンクスジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
社長決裁をとるまでかなりスピードが速く、一般社員発信の事案がサービスに落とし込みされるまでがスムーズ。
風通しがいい分、かなりの頻度で方向転換されることもしばしば。

組織体制・コミュニケーション:
全員とフラットに話せる印象。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はすごくいいというわけではないが、比較的良好の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩をあだ名で呼んでいるのも見受けられる一応会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:同業他社の成功事例を徹底的にマネをする。オリジナリティ
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webデザイナー・ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーならではの活発さがあります。若手の勢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:社長が、今後こういう会社にしていきたいということを社員全員に向け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良いのはよいが、年齢層が若い分、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しがよく、年齢の壁を超えて社員同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:注意をしない、改善をしない、問題点を理解しない、昨日と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:小さなベンチャー企業なので、大きな会社に比べて堅苦しさ
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