回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
所属部署の所属長と、3ヶ月おきに個別の評価面談の実施をしています。目標の達成や社内での貢献が評価され、賞与や昇給、昇進などに反映される制度があります。
1人1人業務内容が異なるため、個人目標の達成の実績などに応じて、1人1人の異なる評価がされることで、従業員のモチベーションの向上にも繋がっている制度です。
所属部署の所属長と、3ヶ月おきに個別の評価面談の実施をしています。目標の達成や社内での貢献が評価され、賞与や昇給、昇進などに反映される制度があります。
1人1人業務内容が異なるため、個人目標の達成の実績などに応じて、1人1人の異なる評価がされることで、従業員のモチベーションの向上にも繋がっている制度です。