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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用の人向けの教育制度やマニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:化粧品を扱っているということもあり、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 企画マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性社員が8割以上。社長が男を立てたがるのでどちらかといえば管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:研修制度というのも最低限で、正直マニュアルなどもほとんどないので、先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰れる。わからないことがあったら聞くと手伝ってくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して始める事になっても次の日やめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人によって仕事量に偏りがあるためアイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:社内の勉強会などはない。中途向けの教育マニュアルもないため、セミナー
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口コミ投稿日:2019年06月27日
新規事業への取り組み:新しいブランドの設立に少々携わらせてもらった手探り状態なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度はあるけど、ちゃんと正当な評価をされている気がしない。なんでこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】距離が近過ぎるので見えなくても良いところまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:マニュアルは備わっているが、最低限という感じで心許ないち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の仕事量が多く、さらに偏りがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:起業時のメンバーは既に全員退職しているので、押して図るべし。3年以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】仕事ができる人に量がいくので、仕事できない人の方が楽して
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口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はすごくいいというわけではないが、比較的良好の部
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒採用もしており、新卒の教育研修制度
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しあるアイデアは、根拠がありプレゼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社を良くしようと外部のコンサルを入れ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く、管理職はもちろんしっかり活躍している人もいる
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:未経験採用をしているため、異業種からの転職をしても知識を身に
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口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しがよく、年齢の壁を超えて社員同士
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰も教えてはくれないので、
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】週一で打ち合わせがあるのでなにかと提
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人数が少なく部署がわかれているのでかなり近い
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口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】今は環境がよくなり、業務量が多いと上司が見てくれて仕事量
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口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】見本としたい上司が次々と退
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口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:管理職の人は残業や休日出勤もあった模様だが、その他社員は残業
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口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:フリードリンクで、水・お茶・コーヒーが備わっていてすごく助かる週に
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口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩をあだ名で呼んでいるのも見受けられる一応会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるのと、戻っても時短勤務で働かせてくれるといっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:私のいたチームはそんなに休日出勤はなかった。あっても代休が必
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口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:月例会というのがあり、社内でお菓子を食べる交流会がある。たまにケーキが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
福利厚生:全くと言っていいほど、福利厚生の制度がない。経費を使うのも制限がある。
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいと思う企画は、根拠がありプレ
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