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米海軍佐世保基地艦船修理廠の口コミを探す

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米海軍佐世保基地艦船修理廠の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人教育、英語訓練、専門分野訓練など充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:防衛省雇用で国家公務員に準拠した処遇なので、給与面では安定して恵まれて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標設定は入社1年目で半年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】目標設定は入社1年目で半年間の試用期間を無難にこなすこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】批判的な意見は一見軽率に却下されるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:仕事上、必ずしも自分の意向と一致するとは限りません。また、【役職者と仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日常業務であっても、プロジェクトであっても常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特にありませんが、受け身的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は職位によって段階的に権限が持たされます。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月13日
教育・研修:英語が必須なのでやる気次第でキャリアアップに差が出るのが実情です。努
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のしやすさという点では、改善活動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:ヴィジョンが大きいため、経営理念に取り組むことは大変な努力がいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とくにはありませんが、英語が苦手な技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:防衛省の枠組みで準国家公務員の扱を受け収入面でも福利厚
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語は必須です。日常会話から高度な知
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:安定性があるという反面、一定の給与体系の枠組みで働くの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】米軍艦船の緊急任務に応じて対応しなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:準国家公務員の処遇であるため、収入面でも安定しており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】コンプライアンスが強く求められる職場ですから、裁量権を発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】共通した目的をしやにいれ、チームとして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:営利組織でないので、ボーナスや評価など仕事をした分量の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年収アップを期待でき、防衛省の枠組みで安定性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】日米基本協定のもと平和と安全に貢献できる仕事として誇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:毎年経営戦略会議があり、日米の協調関係を支援する体制の方針に沿っ
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