株式会社ハローホームの口コミを探す
口コミ投稿日：2022年09月18日
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ ハウスエージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ ハウスエージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ ハウスエージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ ハウスエージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社ハローホームの女性の口コミ（8件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハローホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事部
社長との距離が近く、提案など通りやすい。また、社長と若手社員とでコンスタントに食事会などを企画したり、社長面談の機会もあるので、会社として社員の意見など聞いてくれる体制であると思う。社員一人ひとりを見て、部署配置など柔軟に対応している。
組織体制・コミュニケーション:
新卒採用を行っていることもあり、社員は20代の方が全体の7割ほど。管理職の者は不動産を長く経験している方が多いこともあり、部署内で若手社員への手厚いフォローや育成などを行っていく体制はできている。社員同士のコミュニケーションもさかんで、会社としても懇親会や社員旅行など交流の機会を設けていると思う。