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国税庁東京国税局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思う。しっかりと勉強して研修や試
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回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:研修を通じて税務を広く深く学べます(付随して会計も)。働きが
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回答者: 男性/ 国税/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:知識がないと仕事にならないので、税金の知識はある程度働くとつ
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:ゆくゆくは税理士になりたいなどの明確な目標があれば、よいかと
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回答者: 女性/ 国税専門官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産課税

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:専門分野について自分で学び続ければ、成長は可能です。税理士、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:体育会系で、上下関係に厳しい人が一定数存在する。私には向いていなかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望の職種・部門を希望し、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各種研修と日々の業務に意欲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】年二回人事評価のための目標設定がある。しかし、設定する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:長期の研修があるなど職員の研修制度そのものは、充実しているものと考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の研修を除き、研修への参加は任意の
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:税という専門職のため、難しいことがあるが、その分研修は長く実
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回答者: 男性/ 税務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:一定の勤続日数に達すると税理士と同等の資格が得られる働きがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:研修制度が充実しているので、キャリアアップを望む人にとってはかなりよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された部署にかなり左右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】税務署勤務のうちは定時退社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:ピンキリ色々な人と接するので、普通のサラリーマンをやっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修には力を入れており、上司に認めても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:【目標の決め方】国税庁の方から方針が決められて下りてくるので、それに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:参考書等が普通の書店には置いていないので、自習などはかなりやりにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:研修制度はとても充実しており、特に、国際課税関係の研修には力を入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:そもそも租税制度の不公平、租税制度の知識の有無による格差があることを実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:【目標の決め方】他の公務員とは違って、はっきりと数字で目標が出たり、税
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長・キャリア開発:課税担当の経験があれば民間企業でも生かせるが、それ以外の特殊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の推薦が必要なので、普段からそちら
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