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医療法人社団久福会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・仕事量:
仕事量や流れは部門によって違うので何とも言えない。恐らく一番長く在院するのは医事課。短いのは薬剤科でほぼ9時5時。自分の仕事は特殊ですぐ特定されるので勘弁してくださいですが、朝8時から夜8時までの12時間労働でした。

休日休暇:
有給は看護部以外は比較的取りやすいと思う。独自の休暇は、コロナ感染時は「特別休暇」で有給とは別枠で休みがあった。5類になったので今後は有給処理となるが。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通し良い、挑戦的、バイタリティがある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:成長しやすい、比較的自由な社風、手当がしっかりとある。様々な
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 40万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:その部門の人数によるので昇進と昇給にはあまり年数は関係なさそう。役職
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、スタッフ数が少ないので主任クラスのスタッフへ
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:退職金は5年勤務以上。補助は自分の部門ではない。オフィス環境:共有スペ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する者によって、正しく評価されていないものが多くまた結果は不透明で
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回、人事評価を実施している。各部により評価内容が異なるが、それは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:募集要項の内容と全く異なる。資格を充分に活かせると言われたが全く活か
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は事務長との給料査定で評価が悪くても給料が上がるという状況があった
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては、経営が上がっていない(赤字である)にも関わらず、全職員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:申請制のため、実際の勤務状況を合致しない場合が多い。それがブ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては年に二回ある。賞与評価を各部で行ったうえで、賞与査定がな
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:病院自体が診療報酬に左右されるために経営が伸び悩んでいる。そのため、基
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キチンと年間の計画性を上げ、その業務に対して着々と業績を上げている。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:自分の部署に関して、残業時間は30単位で申請を出してもらい、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:病院の栄養管理として働いている。小さめの病院のため、科内だけでなく、病
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、残業代はあまり出ない。 ボーナスは経営状態が反映されており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:個人の裁量が過ぎるのかどうかはわからないが、定期的に大きな人事異動があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
オフィス環境:閉鎖的。汚い。老朽が激しい。重苦しい空気が漂うため、中々、楽しく働
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給無し、賞与2か月評価制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:殆どが中途の人員の集まりで、管理者も必要ないカリキュラムを受けていな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:法令遵守で、行っていれば多くの退職者が出なかったと思う。正しく社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい、女性が少ないので重宝される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:十数年勤務人いる者がわずかにいて、何とか回っている状態。日雇いの派
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:ハードが古くて患者さんにもスタッフにも動きにくいところがある。変な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:どこの部署でも実力がある人があまりいないので、個人の裁量でできる部分は
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回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:人数が少ない部門では調整はか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:4週7休に増えたが、大学病院や給料がそこそこもらえるのであれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:管理者は、かなりの好待遇で安定した待遇でヒラ職員の給与は殆ど上がら
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人的な評価が給与、賞与に反映している点は評価される人員にとってはプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:清潔に整備されています。施設管理課が優秀です。備品も節約するように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:ありがちではあるが、患者さんへの愛を第一にすることを謳
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:ハード面が古すぎ。車いすや物品がしまえないので消防検査では本当は通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産前産後にはいるはずの看護師さんが、知らないうちにいつの間にか
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