医療法人社団久福会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:
風通し良い、挑戦的、バイタリティがある

組織体制・コミュニケーション:
関係性は良い、積極性があるコミュニケーション、多角的、幅広い年齢層、活発な意見が交わされる、比較的穏やかな人が多い・

ダイバーシティ・多様性:
多様な価値観、国籍自由、働きやすい環境がある、時間外労働が少ない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：ありがちではあるが、患者さんへの愛を第一にすることを謳

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会社名	医療法人社団久福会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.sekino-hospital.com
所在地	東京都豊島区池袋3-28-3

従業員数	134名
設立年	2017年
代表者	關野久邦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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