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医療法人昇のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

医療法人昇の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月25日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人昇の職種別口コミ（28件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人昇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日
オフィス環境：上司から意見を求めてくるため、意見を言いやすく、言った意見に対して、改善策をちゃんと考えてくれるため、働きやすい環境を自分たちで作っていける。若い世代が多く働いていて、とくに若い年齢層の人達が仲が良く、相談事や仕事を手伝ってくれたりと、見んので助け合って仕事が出来るため、先輩などとも関わりやすい。高齢者を対象として働いているので、室内の雰囲気自体は落ち着いているし、室内なので、季節関係なく働きやすい状態。
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医療法人昇の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
勤務時間・休日休暇：ない
そもそも、その日の来院患者数により診療時間が変化するため、残業がある日もあれば、勤務時間内に終わる日もある。
取り組む程の事ではいと思われる。
部署によっては、取り組もうとしてはいるが、実施には至っていない
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医療法人昇の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
企業理念の浸透：浸透していないと思われる
病院案内にも載っておらず、上層部しか知らない。もっと周知すべきであるが、周知の方法がわからないようで、新しく入る職員も現職員も同じ方向に向かっていない
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医療法人昇の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日
女性の働きやすさ：ある
しかし、今まで産休育休の制度を利用した人が1人しかおらず、次は自分が利用する予定。
相談したところ、産休育休もどちらもしっかり取れるように制度もう1度み直してくれるとのこと
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医療法人昇の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来るが上のとの関係性があまり良くないため！キャリアアップに必要なことを頼みにくいことがある！！勉強会など！！
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医療法人昇の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新築にして、数年しか経っていないので、いろいろな提案をきいてじっこうしてくれる！
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医療法人昇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入った時期によって大分時給に差がある点。同じパートでも仕事量によって時給にもボーナスにも差が付いていて、誰とも給与面での話ができない。夜勤者の給料も差があり交渉困難
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