社会福祉法人ももたろう会のカテゴリ別口コミ（7件）
社会福祉法人ももたろう会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人ももたろう会の職種別口コミ（7件）
社会福祉法人ももたろう会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月09日
社会福祉法人ももたろう会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
3.4
企業カルチャー・社風:
チャレンジする上昇思考を好む。
組織体制・コミュニケーション:
現場職員の仲間意識は強く、外国人や若手職員にも優しい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人受け入れ中。外国の方の能力は高く、戦力としては十分である。生活のサポートもしっかりとしており、現場の職員が積極的に支援する事はない。
障害者雇用実施中。能力が高い障害者が働いており、分業もされており戦力となっている。
チャレンジする上昇思考を好む。
組織体制・コミュニケーション:
現場職員の仲間意識は強く、外国人や若手職員にも優しい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人受け入れ中。外国の方の能力は高く、戦力としては十分である。生活のサポートもしっかりとしており、現場の職員が積極的に支援する事はない。
障害者雇用実施中。能力が高い障害者が働いており、分業もされており戦力となっている。
社会福祉法人ももたろう会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
3.4
社会福祉法人ももたろう会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
3.4
成長・キャリア開発:
生活支援員からユニットリーダー。管理職から認められれば、サービス管理責任者になる事ができる。
働きがい:
重度障害者の生活をサポートし、重度障害者の福祉に貢献できる。
生活支援員からユニットリーダー。管理職から認められれば、サービス管理責任者になる事ができる。
働きがい:
重度障害者の生活をサポートし、重度障害者の福祉に貢献できる。
社会福祉法人ももたろう会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
3.4
事業の強み:
利用者の確保は、行いやすい。職員の確保ができれば、売上のアップは容易である。役職に就きたいと頑張れば、チャンスは多い。
事業の弱み:
福祉業界全体に課題としてある人手不足。
事業展望:
人件費をあげ休みを増やし、職員を定着させてつつ新規職員を確保して、利用者の方の受け入れ体制を確保する事が重要。
利用者の確保は、行いやすい。職員の確保ができれば、売上のアップは容易である。役職に就きたいと頑張れば、チャンスは多い。
事業の弱み:
福祉業界全体に課題としてある人手不足。
事業展望:
人件費をあげ休みを増やし、職員を定着させてつつ新規職員を確保して、利用者の方の受け入れ体制を確保する事が重要。
社会福祉法人ももたろう会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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社会福祉法人ももたろう会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ももたろう会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ さくら苑/ ユニットリーダー
寮は安い。
オフィス環境:
整理整頓はされている。
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