口コミ投稿日：2023年01月27日
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ ガス販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ ガス販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年08月19日
回答者：建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年08月19日
回答者：建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年08月14日
回答者：建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
有限会社さがみの商事のカテゴリ別口コミ（15件）
有限会社さがみの商事の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月27日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月31日
- ガス販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年01月31日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月31日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み
2017年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年08月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社さがみの商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
生活に欠かせない事業であるため、エネルギーの使い方について大きな方向転換が起こらない限り事業自体がなくなることはない。
特にＬＰガスは都市ガスよりも災害時に強いので、地震大国の日本にとって欠かせないエネルギー分野であることは間違いない。
事業の弱み：
ＬＰガスの利用世帯は年々減少している（都市ガス化、オール電化等）
その利用世帯を多くのＬＰガス販売会社が奪い合うという状況が続いている。
一般消費者に対してＬＰガスの価格が高すぎるというイメージが先行しすぎている。
ガスボンベの配送す作業者（ドライバー含む）の人員不足が問題になっており、そのため配送コストが増加している。
事業展望：
課題として考えられる人材育成の強化、新規事業への取組みをスピード感を持って取組むことで今後の会社の将来が変わってくる。
今がその時期であると考えている。
また、高齢になってきている顧客の世代交代にどう対応していくかも今後の事業規模に大きく関わってくると考えられる。