回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
外資系企業と日系企業の合弁会社だが、給与制度は外資の方に準じており、職務と等級が紐づき、同じ職務であれば賃金に大差ないと説明を受けている。
年俸制で、賞与より給与の比率が高い。賃金改定は年1回、賞与も年1回。
扶養手当や住宅手当、出張手当のような日系企業によくみられる手当はなく、通勤と残業(非管理職)のみ手当がある。
評価制度:
管理職はユミコアグローバルで管理評価され、非管理職はローカル(ユミコア日本触媒)で管理評価される。
年功序列ではなく評価に応じて評価されるので、経過年数や年齢に関係なく昇進する社員がいる。
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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