回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベンチャー企業といえば聞こえはいいですが、売上次第で賞与、昇給は決まります。売上が上がれば昇給も賞与の高所得もありますが、売上が下がればその逆の可能性もあります。その為、仕事の質、量に応じた歩合制度をとりいれており、各プロジェクトへの参加が給与に反映されるため、より能動的に参加がしやすいと思います。一つ一つのプロジェクトを制作する感覚と同様に、自分達で、この会社をつくっているんだ、といった考えに全社員が共有出来るような会社作りを目指しています。
株式会社スカイトップの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社スカイトップの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る