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株式会社介護の太助のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:                         
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:福祉用品は商品の重量が軽い物もあれば、重くて搬入搬出が大変な場面も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:介護業界において当社も人材の不足から新入社員に対しての新人教育が徹底
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助なし退職金あり(金額は少ない)通勤手当上限ありオフィス環境:各
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:土曜日は交代で勤務している。土曜日出勤した分は平日に振り返る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:事業規模を拡大しようとしているが、詳細は不明。事業の弱み:競合他社が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:営業職にも女性社員が在籍。重い商品の搬入等、女性にとって大変な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級の取得支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
会社の安定性:福祉用具貸与事業所(春日店)を立ち上げようやく4年目に突入した店舗
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価シートの記載実施(自己評価と上司からの他面評価)実際に昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:勤務する際に必要な資格取得支援制度がある。暑気払いの補助があったそうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:高齢者や障がいのある利用者様に対して福祉用具や住宅改修にて環境整備を提
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をしていないため、年功序列の制度は特にない。実力主義に近い傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:基本的に目的をもってやりたいことを上司に提案すればやらせて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:急に家庭の事情等で休まなければならない時等、事業所内外問わずフ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:休暇:年間121日以上有給休暇は取りやすい環境多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:入社した社員に対してのマニュアル化された教育システムがまだ確立されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
福利厚生:子供の行事やプライベートで非常に休みやすい環境です。休まなければいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みはとれる多様な働き方支援:早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:介護保険制度のもとに事業が成り立っているので安定はしているが、制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:意思決定プロセスがシンプルなため、自分で決断する機会が多くな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大幅な年収UPは難しく、役職が付かなければ基本給
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社したばかりなのでこれからの話になりますが、主体的に行動した人に対し
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