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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
みなし残業代が20時間分予め給料に含まれている。20時間をオーバーした分は申請すればしっかりともらうことが出来る。
賞与は人によって変動はあるが、平均して夏冬合わせて3ヶ月分ほど貰えているみたいなのでこのご時世からしたらありがたいことだと思います。

評価制度:
毎週全営業社員の数字が通知され、自身の立ち位置を確認できるので気が引き締まる。
実力主義ではあるが、高齢者を対象としたサービスを提供する為数字が全てではない。そういったところを経営陣の方が理解してくれているから働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績としては直接数字に関わらない事務職でも、半期ごとの査定では数字
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に公平な評価制度を設定されており、成果における昇進や昇格の根拠付が
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの営業成績及び勤務態度により自己評価をし、事業所の管理者との面
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価シートの記載実施(自己評価と上司からの他面評価)実際に昇
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をしていないため、年功序列の制度は特にない。実力主義に近い傾向
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社したばかりなのでこれからの話になりますが、主体的に行動した人に対し
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株式会社介護の太助の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助なし退職金あり(金額は少ない)通勤手当上限ありオフィス環境:各
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