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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
自社で工場を持っている事から、自社の企画した商品を試行錯誤や生み出すスピードも早く、他社に比べて優位性があると感じます。

事業展望:
ブランドの考え方がしっかりしてとり、LGBTなどのジェンダーレスの考えについてもしっかりと捉えられていて、多角的な面や今後の情勢を踏まえた事に取り組んでいこうという姿勢がみてとれます。今後の発展には期待が持てると思います。

口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:色々と経験が出来る環境もあり、やりたい業務があれば手を上げれ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:色々な事に対しての発言は出来る環境ですので、風通しは良い社
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:ドラッグストアやバラエティショップなどのバイヤーさんとの商談ができる。
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:自ら店舗に赴き、担当者と商談を行うことによって売り場を作り上げられるこ
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:年代が近い人が多いため、異なる部署の方でも話をしやすく、仕事のしやすい
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の風土があるため、評価に左右されるという大きな不安はないものの
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:人間関係は良好です。様々なチャンス環境を提供してくれるので、
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:年代が近い人が多いため、異なる部署の方でも話をしやすく、仕事をしやすい
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:社員の長所を理解し、段階を経ながら、色々な業務を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
会社の安定性:自社ブランドが展開されているので、商品を目にする機会が多く安心感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
事業での社会貢献:特に気になる点はありませんが、しいて挙げるとすれば「教育・研修
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
教育・研修:各役職のセミナーが制度としては存在するもののあまり機能していないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
福利厚生:残業がほぼなく、仕事とプライベートの両立しやすいのが魅力です。産休・育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
福利厚生:基本給が高いので、満足していますが、福利厚生がもう少し充実していれば良
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列のため、社歴だけで管理職につける場合がある。そのため部署ごとの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:それほど残業も発生しないため、比較的働きやすい環境かと思いま
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:ルートセールスと年2回の商品入れ替え作業が最初の仕事になりま
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:最初は自分にあった仕事を無理なくスタートでき、徐々にステップ
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
教育・研修:しっかりとした研修制度が無いので、自社商品のことや業務に関わることな
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
教育・研修:しっかりとした研修制度が無いので、自社商品のことや業務に関わることな
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:自分の思ったように仕事ができ、仮に間違った方向であれば上司が
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:営業はルートセールスがメインなので、自分で考えてできることを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
会社の安定性:会社で取扱っている商品が生活する上での必需品ではなないため、景気に
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はしっかり頑張った分を反映させていこうという雰囲気が感じられる為、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性向けの商品を取り扱っている事もありますが、女性が活躍してい
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:営業職なのですが、自分が紹介した商品を店頭に置いてもらえて、後日その店
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:年2回の新商品入れ替え作業は体力勝負です。出張も多く、ホテル泊が苦痛の
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部所により、評価が違ったり、昇格スピードが違うような気がする。明確
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