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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
働きがい：年代が近い人が多いため、異なる部署の方でも話をしやすく、仕事のしやすい環境です。きっちりと決まった仕事の進め方があるわけではないので、自分なりのやり方を見つけながら業務を進めることが出来ます。残業をすることがないように、時間内に業務を進めていく力がつくと思います。
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列の風土があるため、評価に左右されるという大きな不安はないものの
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
働きがい：年代が近い人が多いため、異なる部署の方でも話をしやすく、仕事をしやすい
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
成長・キャリア開発：社員の長所を理解し、段階を経ながら、色々な業務を任せてもらえ
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
会社の安定性：自社ブランドが展開されているので、商品を目にする機会が多く安心感が
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
福利厚生：残業がほぼなく、仕事とプライベートの両立しやすいのが魅力です。産休・育
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列のため、社歴だけで管理職につける場合がある。そのため部署ごとの
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
教育・研修：しっかりとした研修制度が無いので、自社商品のことや業務に関わることな
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
教育・研修：しっかりとした研修制度が無いので、自社商品のことや業務に関わることな
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口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：所属部所により、評価が違ったり、昇格スピードが違うような気がする。明確
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株式会社DearLauraの女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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