回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や勤続年数はあまり関係がないと思います。
昇給などに明確な制度・基準・規定はありませんが、個々の実績・勤務態度・会社の業績などが関係していると思います。
因みに私が入社してからは、毎年上げて頂いています。
賞与も年2回いただいています。
ノルマ設定はありませんが著しく業績がわるいと出ないと思います。
残業代については固定残業手当がついています。
超過分は支給され残業してなくても貰えます。
年齢や勤続年数はあまり関係がないと思います。
昇給などに明確な制度・基準・規定はありませんが、個々の実績・勤務態度・会社の業績などが関係していると思います。
因みに私が入社してからは、毎年上げて頂いています。
賞与も年2回いただいています。
ノルマ設定はありませんが著しく業績がわるいと出ないと思います。
残業代については固定残業手当がついています。
超過分は支給され残業してなくても貰えます。