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ボーズ合同会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】個人としては成長出来る環境にはないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務が可能でしたが、一般社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】時期と部署により個人差があります。少ない人はほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女子社員は補助的業務を行っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】人事から詳しい情報を頂いて一人一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】自社の研究開発力に加えて近
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】外資系だが、社風はかなり日本的で、また
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度より直属上司、
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回答者: 男性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営本部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:割合は不明だが、女性の管理職は多
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回答者: 男性/ 販売スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフはほとんど残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人の成果だが、比重と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案は出来たとしても、実際に実行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100%でした。制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】QOLのバランスが良く取れていた。
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回答者: 男性/ 販売スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
オフィス環境:本社オフィスは綺麗でお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】事務職なので、営業部門や会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務に支障がなければ直前あるいは当日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境でした。かなり柔軟性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】実績に対しての評価が良い。社内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土、日、祭日など全て休日な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:ワークライフバランスが取れており、給与水準もある程度高いのではないかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他社を意識せず、自社独自の研究開発を行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】はい。社風は外資ですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】チームの評価が社内で
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 直営店本部

4.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 1万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでも契約社員でも昇給についてはある程度評価してもらえていたと
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:自分なりに頑張ることはできる。年次の高いものは経験知識が豊富
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回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 直営店本部

4.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取ることができる。正社員になれば夏季休暇や冬季
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:オーディオの知識がなかったため、最初は不安でしたが本社でのトレーニン
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回答者: 男性/ セールススペシャリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンフランクな面もあるアメリカ本国からの圧力がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗販売ということもあり、目の前のお客様との時間を楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:結婚、出産の機会にそれぞれ祝金が出ました。役職や引っ越しを伴う転勤には
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回答者: 女性/ セールススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 直営店本部

4.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:正社員は転勤に伴う住宅補助などあるが、雇用形態が契約社員等の場合特に変
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どの製品を購入されるか迷われているお客様とじ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:製品の正しい知識を身につけて、様々なタイプのお客様に一番合う製品をお勧
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:身近な上司はもちろん、普段はそれほど関わりのない上司からもきちんと正当
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