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回答なし
退職

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多く、仕事だけを日々こなすというよりも、学びを取り入れていくことを大切にしていると思います。他力本願で会社に縋るタイプよりも、会社をプラットフォームとして、スキルを身につける、やりたいことに前向きに取り組んでいくタイプが活躍すると思います。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークでもSlackを用いてコミュニケーションは活発です。役員も積極的にフラットにコミュニケーションに参加しており、壁を感じない。ちょっとしたプライベートなことも発信していたり、マナーはありつつもある程度の心理的安全性は担保されていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
まだ社員数も多くなくダイバーシティに飛んでいるわけではないと思いますが、性別などで区別されることはなく、誰にでも平等に機会が与えられていると思います。子育てしながら働いている方も複数人います。男性も育休実績あり。

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:ITに強いメンバーが多く、情シスもしっかりとしているので、データに基
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良好です。土日祝日に加え、取得時
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:声を上げれば色々なことに挑戦できる機会はあるものの、教えら
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には長時間労働の習慣はなく、効率性を大切にしている。残
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:常に少しだけ背伸びをしたら届くくらいの課題を会社から出されて
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は上期と下期の目標達成度合いで昇給の有無が変わります。賞与に関して
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定賞与と業績・パフォーマンスに応じたインセンティブあり。ただし、会社
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:自分が何をやりたいのか、どんなスキルを身につけたいのか自発的
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:基本的には在宅勤務。業務で必要な物(モニター、キーボード、マウスなど)
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回答者: 女性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関わる目標設定から自分で行えるため、会社や上長からの期待値と自己
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:ソーシングという新しい採用手法にコンサルティングの要素が加わっており
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:働きやすい環境が整っています。特に子育て中の社員にとっては活用できる福
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 --万円 --万円 --万円
年収 506万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業だがしっかりとした評価制度がある。年功序列ではなく完全な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:言われたことをやるのではなく、考えて行動をすることが大切と
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上にリクルーティングに関して広い仕事を任せ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:自分から積極的に行動していく必要があります。この会社に限っ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
オフィス環境:昨年オフィス移転があり、現在は虎ノ門の綺麗なオフィスで働いています
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄に関しては制度はありません。勤務時間のコ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が昨年から導入され、評価が以前よりも明確になったと感じます
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
オフィス環境:Weworkに居を構えているためオフィス環境は整っている。フリード
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回答者: 女性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:リモートやフレックス、休憩制度など各種制度が充実しているため、
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレードによって年収レンジが決定される。半年に一度評価が入り、年棒が増
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制に基づいた給与制度となっているほか、半期に1度の目標に対する
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回答者: 女性/ セールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
多様な働き方支援:リモートメイン、休憩制度、フレックスタイム、時間給などかなり柔
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:性別で区別されることはなく、平等な会社だと思います。人として社
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でリモート中心。残業はすくない。かなり働きやすい
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性に限らず、子育てママやパパに優しい会社だと思います。お子さ
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当、資格補助、フリードリンク等。オフィス環境:基本リモートで働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量は多く感じますが、その分給与が高く、自分の得意分野で頑張れば給与
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
多様な働き方支援:フレックス、休憩取り放題のため働きやすい環境です。お子さんが小
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回答者: 女性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種によって異なるとは思いますが、私に期待されて
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格補助や書籍購入制度等。働きがい:お客さんの採用支援に携わ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:あらゆる業界の顧客を担当するため、業界への理解が深まります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月27日
福利厚生:ベンチャー企業のため、会社の制度がまだきちんと確立されていない点。休暇
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