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株式会社エストゥルースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:
福利厚生はしっかり完備されています。

オフィス環境:
建物がとても綺麗です。

株式会社エストゥルースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:
定時では9時50分から19時50分だが、9時前には出社していることが多い。営業の練習やジム作業のため。また、定時で上がっても良いが、基本的には上司に合わせる形になる。
どの社員も1日に2時間程度は残業していた。

株式会社エストゥルースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思いますが、体育会系のノリが多いいです。
一発芸やれといった事はありました。
上長によって方針が違いますが、私の所は上長が上からプレッシャーやストレスを与えて成長を促すやり方でした。

組織体制・コミュニケーション:
先輩方はいい人は多かったです。
仕事ができる人が多く寄り添って仕事の相談に乗ってくれる方は多かったです。

株式会社エストゥルースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:
そう思う。
男女関係なく、営業成績のみで評価されるため、女性の役職者もいた。
女性で活躍したい人には向いていると思う。

株式会社エストゥルースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:
宅建士を取る上ではいい環境です。また、色々な方に会う機会が多いので様々な価値観に触れれるので、勉強になります。

働きがい:
結局は自分自身との戦いになってくるので、自分を高めたい、稼ぎたい方はとても働きがいがあると思います。また、社員同士の関係が歳が近いというのもあり、楽しく仕事をできるという点でも自分は働きがいを感じます。結局は楽しい環境で仕事がしたいので

株式会社エストゥルースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
隔週土日、祝日休みと聞いていたが、上長の指示により大きく変わる。
前日に急きょ次の日が休日出勤になったり、週初めから休日出勤が確定している時もある。
営業成績が良ければ基本的には休日出勤はないとみて良い。

株式会社エストゥルースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:
お客様にとってより良いものをご提案するという点では強みがあると思います。

事業の弱み:
広告をうたずに、お客様に還元しているので、集客面では弱いのかなと思います。

事業展望:
わからないです。

株式会社エストゥルースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与についてはみなし残業代込みではあるが、同年代と比べても高い水準であると言える。
ボーナスはないが、1件契約が成立するごとにインセンティブという形で毎月もらうことができる。
インセンティブは一般企業で言うボーナスと同じかそれ以上もらうことができるため、契約次第ではかなりの額をもらうことができる。
昇給は役職がついても数万程度であり、殆どがインセンティブで補っている。

評価制度:
年功序列は全くなく完全に実力主義である。
ある程度上の役職に着くにはマネジメントスキルも必要だが、基本的には営業成績により評価される。