同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市西区北堀江2丁目16-18松葉ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
神奈川県横浜市港南区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給は取りやすくなってきています。社員となると中々難しいよう...
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3.0
岡山県倉敷市児島田の口1丁目3-44
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1月からは繁忙期の為、土曜と出社となる。5月いっぱいは土曜も...
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2.3
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-29本町武田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度、大阪本社で会議があり東京からの参加者は金土の出張に...
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3.3
東京都千代田区五番町14国際中正会館ビル6F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです。週休二日と年に4日の休みのみ。連休がなかっ...
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3.0
静岡県静岡市駿河区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期(2月~10月)は隔週土曜が出勤日となるため年間休日は...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期である2月・10月~11月は残業をせずに定時ぴったりで...
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2.4
愛知県名古屋市中区錦2丁目12-14万兵第一ビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般職は繁忙期以外は定時で帰れるため、習い事や趣味など予定を...
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2.5
福岡県福岡市中央区今泉1丁目16-20ヒュセットビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は十分にあるが、休みの日に職場から電話がかかってくること...
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2.6
東京都港区白金台3丁目19-1第31興和ビル 8F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。3連休以上は慶長休暇以外難しかった。シフトの都合で...
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Gianvito Rossi Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
Gianvito Rossi Japan株式会社の回答者別口コミ(1人)
- セールススタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
Gianvito Rossi Japan株式会社の評判・口コミ
Gianvito Rossi Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Gianvito Rossi Japan株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日日数に関しては競合他社に比べて少ないが、休暇はしっかり取れる。しかし、1週間以上の長期休暇取得に関しては店舗によって取得率に差があるのが現状。
残業は接客が長引いた場合以外ほとんどないので、勤務後の予定が立てやすくプライベートとの両立をしやすい。
多様な働き方支援:
正社員以外に時短勤務やアルバイトの人もいて、様々な生活スタイルに対応できていると感じた。
予定に合わせて半休や時間給の取得もしやすく、通院してから出勤することなども可能で親の介護をしながら働いている人もいた。
副業は禁止されている。