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株式会社スマイルアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 体操講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
一般的な社会保険に加入しています。
店舗が複数あるため、交通費(電車賃、自家用車のガソリン代)の支給があります。
また、各店舗ごとに駐車場も完備しています。
体操教室にご家族が通われる場合は、社員割引が適用されます。

オフィス環境:
複数の店舗があり、路面店や商業施設内に店舗を構えています。
各店舗ごとに広さは違いますが、ほぼ同じ体操器具が揃えてあります。
事務スペースはお客様から見えづらい位置に設置されており、事務処理等の仕事は滞りなく行えます。

株式会社スマイルアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は曜日によって異なります。安定した勤務時間や勤務地を望む人には向いてません。
休みは火曜固定とシフト制です。
希望休は前月申請で取得可能です。

多様な働き方支援:
副業は可能です。

株式会社スマイルアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 体操インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:
子供とすごく関わる仕事なので社員同士のコミュニケーションは多いと思います。例えば子供が安心して技を行えるように体操の補助の練習やお手本の練習などのアドバイスだったり、わからない時はすぐに社員に聞ける環境があり実際働いていて楽しいです。

株式会社スマイルアップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 体操教室インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
先輩方も優しく、お子様相手の仕事ということもあり、接し方や教え方、補助の仕方など細かい部分まで指導して下さります。  自分の能力値や努力の結果を評価して下さる環境なので、男女差別も全く無く、女性でも働きやすい環境です。

株式会社スマイルアップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 体操教室インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:
自分が体操経験がある事もあり、こんな風にしてみるとこの技が出来るようになるよと伝え、技が上手になって行くのを感じると、嬉しいですし、何より出来た時のお子様の笑顔に癒され、もっと自分も頑張ろうと励みになります。
また、そういうお子様の成長を親御様とは別の近い立場で見れることに生きがいを感じます。

株式会社スマイルアップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にイメージしていたことより、お客様(子ども)に指導する内容が多いです。
体操技術以外に礼節指導もあり、体操講師といだけでなく、子どもの成長を促すコーチングの役割もあります。

株式会社スマイルアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:
グループ全体としては、予定通り拡大していると思います。

株式会社スマイルアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分の結果を出すとインセンティブがきちんと上がります。
部署の評価が高くなるときちんと手当が出ます。
交通費の最大金額が高い。
責任者、役所手当、自己学習支援手当があります。
賞与は年に2回あり、昇給は年1回あります。

評価制度:
いい結果を出すと誰でも昇格、昇給がしやすい会社です。
毎月インストラクターのレッスンの仕方などを評価されるので、より良いレッスンの向上ができます。
技の習得練習がきちんとあるため初心者、未経験の方でもやりやすいです。