同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区新宿１丁目２６－６新宿加藤ビルディング ７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外国人が多い職場なので日本人にない仕事のやり方や発想の職員が...
続きを見る
4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-2２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 事業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:グローバル、多様性への理解、人道支援をおこなっているので柔軟...
続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門１－２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー８Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。リモートワークもなかなか取り入れないし、...
続きを見る
4.1
東京都千代田区麹町５丁目３－１麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 英文事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:文部科学省の外郭団体となる独立行政法人なので、運営はとても安...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田神保町１丁目１４－１KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:子育てを取りまく社会の課題を解決することを使命とし、代表を中...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区代々木２－２－５新宿農協会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 販売事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当
企業カルチャー・社風:職員については、皆一致団結して仕事をしている感じが強く、仲間...
続きを見る
3.0
東京都文京区千駄木１丁目１－５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は、良い。新人さんも働きやすい。仕事...
続きを見る
4.1
東京都台東区東上野３丁目３６番８号２階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:”お互いを重んじる”そうした気持ちを持ち合わせた職員が集まっ...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気が一番。家族を大切にする人が多かったです。組織体制・コミ...
続きを見る
2.6
東京都港区芝１丁目１０－１３芝日景有楽ビル ２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 保安検査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 成田空港/ ゲート責任者
企業カルチャー・社風:常時高卒して間もない20歳前後の若者が多い。組織体制・コミュ...
続きを見る
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリのカテゴリ別口コミ（16件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）業界
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリの評判・口コミ
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 強化育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スポーツ系のようにみえて、様々なバックグラウンドの方がいる。一方で、中途採用で入る人が多い為、社員を育てる、といったシステムなどが確立されておらず、自分で考えて行動する事を求められる。その為、つながりのある人や、コミュニケーションがうまい人は、やりやすいかもしれないが、そうでない人たちは、少々行動しづらい場面もある。リモートワークが進んが事で、その点が顕著になっている。
組織体制・コミュニケーション：
上層部へ直接連絡を取る事も実質可能であり、上層部も必要であれば意見を言ってもらうよう求めてる。そういう点ではオープンなコミュニケーションと言えるかもしれない。
しかし、普段の業務では、他部署と多くコミュニケーションをとる必要があるが、そのフローなどがいまだに確立されていない為、事情がわかっていない社員は少々戸惑うこともある。
電話だけでなく、LINE WorksやZoomなども導入されているため、リモートワークでもコミュニケーションは取る事は可能。オフィスもフリースペースとなっており、自然と会話が生まれている状況もよくある。
ただ、よく言えば柔軟だが、逆にフローが不明瞭の為、同じような内容でも対応やフローが変わる事も少なくない。