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回答者別の社員口コミ(株式会社ママスクエア)

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性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
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在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:男性並みに体力もあればこれからの社会でも充分活躍の場を広
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口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:殆どが女性の社員で入社してきたパートからの人にも、能力さ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:パソコンの研修のみでは、社会人としての必要な事柄を社会の移り
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:パソコンのスキル仕事を続けていくうちに自然と身につけることが
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口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:クライアントからの信頼を損なうようなことを一つでもすれべ仕事が減り
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口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:クライアントからの案件に応え数字を上げる事が出来ればクライアントか
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口コミ投稿日:2019年04月25日
福利厚生:出張へ行った際に事故などあれば労災は支払われるが、もし後遺症など残るほ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
福利厚生:交通費はほんとん全額負担してくれます。出張があれば事前精算なので後から
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:幼いお子様を預かる観点からは、月齢に応じた情操教育が出来ず、ただ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:今までになかったスタイルの会社なので、ママだけど能力のある人材を
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口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:小さい子連れの働き手がほとんどのため、案件によってはアウトバン
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口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:シフト制なので自分の予定も立てることができ、オンオフの切り替え
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口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:いざ仕事を始めてみると、個性あふれる社員が多くディスカッ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:年齢いかんに関わらずひととなりも査定してくれ、入社動機を
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口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:採用時にパソコンスキルに重点を置いているので、人同士のコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標はやはり子供の側で働いているママでも優秀であること。中途採用ごほと
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口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:研修する人間によって、ついて行ける時とアバウト理解で終わってしまう時
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口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:教育、研修はパソコンスキルアップできるようにしてくれる支援制度も取り
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口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:退職金制度が無いので退職後の生活に不安を考えざるおえないところがあ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:入社してすぐに退職者が出ないのは個々の意識の高さであり新卒、中途採
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口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:案件に対しての研修が不十分なことが多く、自信を持って営業出来ないことの
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口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:アウトバンドのコールセンターなので新規顧客を獲得できれば査定にくみこま
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口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績に応じて支給されたりされなかったりするので安定した生活を
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口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の企業に比べると低いが、半年毎に査定がありパート出発でもランク
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:パートは残業代もつくけれど、正社員は給料の中にみなし残業代も
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:パートは残業が発生しても15分単位で計算してくれるので良いと
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口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:クレドに謳っている通りママが子供の側で働くことが当たり
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:労働基準法に定める休日、産休、育休はとれるが、営業店舗によっ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どなく、ほとんど希望通りのシフトで働くことができ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:案件も名のあるクライアントからの下請けの下請けというものがおり、顧客か
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口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:クライアントからの案件をアウトバンドで顧客にコールをして営業をする仕事
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口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:キッズスペースがあるとはいえ、キッズスタッフが保育士ではなく、
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口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:会社のクレドママが子供の側で働けるのが当たり前なので、若い世代
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口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:パソコンスキルは高いが、コミュニケーション能力には大幅に欠けている
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口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:働いているスタッフ皆のパソコンスキルはなんら支障もなくオフィスも清
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株式会社ママスクエアの回答者別口コミ (60人)

  • SV アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月17日
  • カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月09日
  • 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月03日
  • KS アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月13日
  • オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月15日
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