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株式会社ママスクエアの女性の評判・口コミページです。株式会社ママスクエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。ライトハウスは、株式会社ママスクエアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

福利厚生：保育の仕事をしているのに、健康診断を会社で行わないのはいかがなものか。子どもを預かるのに、保育者の健康が保証されていないのは良くないと思う。建前上カレンダー通りの休みだが、土日も仕事をしないと追いつかないほどたくさんの仕事を割り振られる。残業代が45時間分込みの給料だったが、倍以上のタダ働きをさせられていた。ぐったり疲れて月曜日を迎える。上からのねぎらいの言葉もなく、土日も働いて当然というプレッシャーがある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：キッズスペースがあるとはいえ、キッズスタッフが保育士ではなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：クレドに謳っている通りママが子供の側で働くことが当たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：男性並みに体力もあればこれからの社会でも充分活躍の場を広

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績に応じて支給されたりされなかったりするので安定した生活を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：幼いお子様を預かる観点からは、月齢に応じた情操教育が出来ず、ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

会社の安定性：クライアントからの信頼を損なうようなことを一つでもすれべ仕事が減り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

雇用の安定性：退職金制度が無いので退職後の生活に不安を考えざるおえないところがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月07日

雇用の安定性：委託である以上、仕事がないとやはりスタッフさんは働けない。近隣に店

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口コミ投稿日：2019年04月25日

福利厚生：出張へ行った際に事故などあれば労災は支払われるが、もし後遺症など残るほ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：アウトバンドのコールセンターなので新規顧客を獲得できれば査定にくみこま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の活躍・女性管理職：殆どが女性の社員で入社してきたパートからの人にも、能力さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：今までになかったスタイルの会社なので、ママだけど能力のある人材を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標はやはり子供の側で働いているママでも優秀であること。中途採用ごほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

雇用の安定性：入社してすぐに退職者が出ないのは個々の意識の高さであり新卒、中途採

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口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：パートは残業代もつくけれど、正社員は給料の中にみなし残業代も

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口コミ投稿日：2019年04月25日

多様な働き方支援：小さい子連れの働き手がほとんどのため、案件によってはアウトバン

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口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：案件も名のあるクライアントからの下請けの下請けというものがおり、顧客か

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口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：採用時にパソコンスキルに重点を置いているので、人同士のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

オフィス環境：パソコンスキルは高いが、コミュニケーション能力には大幅に欠けている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

オフィス環境：働いているスタッフ皆のパソコンスキルはなんら支障もなくオフィスも清

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：業務量によるところが大きいのかもしれないが、役職が上にならな

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口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は他の企業に比べると低いが、半年毎に査定がありパート出発でもランク

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口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：パートは残業が発生しても15分単位で計算してくれるので良いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：労働基準法に定める休日、産休、育休はとれるが、営業店舗によっ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

福利厚生：交通費はほんとん全額負担してくれます。出張があれば事前精算なので後から

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口コミ投稿日：2019年04月25日

入社理由・入社後の印象：いざ仕事を始めてみると、個性あふれる社員が多くディスカッ

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口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：案件に対しての研修が不十分なことが多く、自信を持って営業出来ないことの

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口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：休日出勤は殆どなく、ほとんど希望通りのシフトで働くことができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

教育・研修：研修する人間によって、ついて行ける時とアバウト理解で終わってしまう時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

仕事内容：クライアントからの案件をアウトバンドで顧客にコールをして営業をする仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：会社のクレドママが子供の側で働けるのが当たり前なので、若い世代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：土日祝はすべてお休みで休日出勤もなく、店や業務によるのかもし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

仕事内容：【個人の裁量】個人で決定できることなど一つもなく、全て部長判断。何をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：パソコンのスキル仕事を続けていくうちに自然と身につけることが

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未経験OK★子連れ出勤可♪週3日～×3時間～OK！｜コールセンター｜藤枝/146_opl1kfc

パート、アルバイト

時給：984円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

子連れ出勤可♪週3日～×1日5時間～OK！コールセンタースタッフ｜北戸田店/126_opl1kfn

パート、アルバイト

時給：1028円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

【経験者募集】コールセンターSV★土日祝休み/年間休日125日/藤枝/WS_146_SV2

契約社員

月給：24万円　～　東京都東京都港区芝2‐22‐15STKビル4階

扶養内OK！9時～14時×週2～3日｜保育園の給食調理スタッフ｜コトフィス新国際ビル/133_CS1

パート、アルバイト

時給：1120円　～　1200円東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

午後からの勤務×週3～4日｜ブランクOK・未経験歓迎｜保育士｜ドンキッズ草加店/114_HS1

パート、アルバイト

時給：1121円　～　1171円東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

会社名	株式会社ママスクエア
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://mamasquare.co.jp/
所在地	東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階

従業員数	68名
設立年	2014年
資本金	269百万円
代表者	藤代聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規園を立ち上げ、働く場は沢山あると思う。事業の弱み:賞与が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:リモートでの研修がある。... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:毎年、新園が開園しているがそれに伴う人員確保ができていない。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:とにかく、園長によって良くも悪くも変わる保育園。園長も特別試... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:場所と人によってめちゃくちゃ成長出来ると思う。研修時の時は凄... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:1日の拘束時間が長すぎる。現場の意見があまり上に伝わっていな... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(730件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などは積極的に受けてくださいという感じでし... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:有給はしっかり取れる振休が選べるところもある夏休み休暇がしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中規模なのでゆったりと寄り添った保育が行えると思い入職したが... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。... (続きを見る)

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