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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:すべての事業所の雰囲気を知っているわけではありませ
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:社内行事として、全社員が集まる場があり、自分のような末端の社員にも会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
オフィス環境:入社初日からスタッフから歓迎され、研修がございました。皆さん優しい
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:上場を視野に入れ、事業拡大を進めているなかで成長を続けている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:自動車関連業ならではの車両購入の社員割引があります。原価プラス1万円で
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
働きがい:営業をしておりましたが、働きがいはお客様から感謝されることだと思います
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:キャリア系の資格取得制度などは一切ない。働きがい:新しいこと
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:無し。スキルアップできない。ここで働くなら、ディーラーやオン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
福利厚生:勤務時間に関して現状は残業も少し多いですし、休みももう少し取れたらいい
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口コミ投稿日:2018年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:未経験で更に車にもほとんど乗る頻度がなかった自分でも、車の査
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:なし事業の弱み:将来像はあっても、足元のマイルストンが不明確。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面とのギャップ。企業の事業とビジョンとのギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日となっているが定休日ぐらいしか休めず、有給も
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 6万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業への貢献度が昇給、昇進にダイレクトに反映される。評価制度:事業への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:営業に必要なパソコンも自前で準備、その他商品車の写真撮影用のSDカ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境だが、リリース時期などは要調整。多様な働
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:ストックオプションオフィス環境:フリースペースで仕事が可能。自宅とオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる状況が全く無い。退職するときでさえ、全取得出来な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1年前には知らなかったこと、出来なかったことが今では簡単に出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前の会社では社長と話す様な機会もほとんど無く、上から降りてきた指示に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これまで就職する際は社長を見て決めてきました。この社長の下で働きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これまで就職する際は社長を見て決めてきました。この社長の下で働きた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社はトップダウンよりボトムアップ式の組織なので自分のやりた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様が何を求めてるのか?そのニーズにどうしたら答えられるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたい事が出来る分、自主性が問われる環境である為、常に自分
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:何もない。オフィス環境:設備は整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:有給の取れる環境は全く無い。辞めるときでさえ取得出来ない人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:定時は18時となっているらしいが、そのような時間に帰ったこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】社員同士の仲は良かったので、わからないことがあると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車業界は正直衰退していますが、自社は急成長&拡大しております。だか
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:セールス部隊の約半分が女性。小さい組織でも女性が管理職に昇進し
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:どっち同じく働いていた女性からは不満が上がっていたので働きやす
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:研修は行ってます。ただ社員目線とは言えず意味はありません。教育は最低
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表の意向に左右され、自身の成長の場として適切で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
福利厚生:健康診断等は通常レベルである。ただ、体調が悪い場合の有給休暇というもの
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