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株式会社Life-do.Plusの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:教育制度は部署により差がある。一部部署ではOJTは名ばかり。確立した教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:1日平均約8.5時間。営業事務の女性社員はいつも早めに(少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:休日に社員同士での交流はまったくなかったと思う。あくまで会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:営業、企画関係は協力しあい仕事を進めているようだが、管理関係はOJT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員でも活躍している人はいるが、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:特に取り立てて特別な福利厚生はない。取り扱い商品の試供品などを自由に持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:営業は成果を出せばそれなりの評価があるが、事務方にはあまり日が当たらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:あるとすれば不要になった商品(ウェットティッシュ、フローリングペーパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休業制度を取り入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
社内制度:年に2度大阪本社と、四国にある2工場の社員との集まりはあるが、それによ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度の確立。若い世代の人が働きやすい環境
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に給与水準は低い。特に女性社員の評価が低いように思う。また営業は
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境とは思えない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:取り立てて親睦を深めるような行事はない。社員の健康維持や法令に則した事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:社員同士の交流は頻繁にあるわけではなく、年に1度の全社員が年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:おおやけには分からないが、気の合う社員同士での交流はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職者への登用が男性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:本社事務所では、女性の比率が高いので、女性が活躍している
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は最低限のレベル。繁忙期は週休1日。土日休みたい場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日が105と最小限度。ここが新規の社員採用時の求職者の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:1社に依存している面が大きく、そことの取引状況では大きく落ち込む
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:オフィスは駅から少し離れているものの、通勤には便利。室内も整理整頓
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口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途入社への教育制度は皆無、要するに制度が確立されていない。工場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:始業時間よりかなり早く出勤する社員もいる。そこは残業手当の対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:育児休業制度を取り入れており、制度の利用も進んでいるので、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:営業、企画と管理部は別の部屋にした方が好ましい。もう少し広いオフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務の状態を考慮しながら、取得はしやすい。土曜日の
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しかし、給与レベルは決して高いとは思えない。ボーナスも出るが、売上の割
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