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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:
会社に支援制度なるものはない。
キャリアはとにかく自分で数字を作ってくること、それだけ。
営業以外の直接お金を生まない部署は給料はほぼあがらないと思ったほうが良い。

働きがい:
とにかくバックオフィスにお金を使わないため常に人手不足なので、いろんなことをさせてもらえる。
営業職だが、採用も人事絡みも新人研修や新事業やとにかくいろいろできるので経験値はつめるなと感じる。
その上で若くしていろんな経験値をふめるのはやりがいを感じる

口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 252万円 48万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 252万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功での昇給は無し。賞与もなく、給料をあげるためには毎月のインセンティ
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やったらやった分だけの給与と評価はくれます。実際にいろんな人がいますが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当が出るくらいでそれ以外は特にないです。なので、一人暮らしをして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:採用の際には週休二日制とお聞きしていたのですが、入社した後に
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:30だが18:30ぴったりに帰る人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:手当と言われるものは全てなし。交通費も新宿までしか出なかったりと色々疑
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:成長はします。上司に数字を上げるノウハウは無いので、基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:みんなでしゃっすと声出しをする時間がある。それも4回ほど組
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しが良い。上長が優しい。 ベンチャー気質がかな
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果がある人はインセンティブがあると思いました。それ以外の人は成果が出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:まず新卒で入社した場合には基本的なビジネスマナー研修を行った
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合が低く、契約を取ってもあまり旨味がない。稼ぐならたくさん契約を取ら
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦し、成長することを謳ってはいるが実際のところは泥臭いテ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤怠記録は自分で記録した方が身のためです。休日出勤しないとノ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:手当特になしオフィス環境:オフィスの回数が高いので眺めは良い。ただし、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:ベンチャーならではの自由度で成果を出せば好きに行動が取れる。どんどん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:自分の仕事が結果と直結しているので、目に見える結果が出るのでやりがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:福利厚生はないといっていい。土日に出社も暗黙の了解で必要な場合が多い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:裁量がもてる働きがい:裁量持って仕事ができることはとても良か
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口コミ投稿日:2018年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
評価制度:良い意味で実力主義な点です。制度として2ヶ月毎に評価査定があり、自分の
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は正成績に応じて査定が入るので営業なら特に不満はないと思うただしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:営業戦略に関する研修は多いのですが、業務の流れに関する研修は少ない点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては自分のタスクと相談するのは前提ですが、用事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:特に女性だからと困ったことはなかったただ結婚とか妊娠とかってな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日返上しないと基本仕事は終わらない多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガンガン稼げる、成長出来るとの事でしたが研修はほ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げると聞いて入ったが、現実は稼げているのはプレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:住宅補助があるとより嬉しいです。会社の近くに住むことで通勤時間が短縮さ
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼないに等しい評価制度:制度上は実力主義ではあるが、正直年功序列のよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:土曜出社が月一回は最低でもある多様な働き方支援:営業はリモー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格は必要ないためとってる人はほぼいないとおもう研修に力をい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明と異なる点が何個かあった。契約書にインセンテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
多様な働き方支援:始業時間は勝手に10時から9時、それがいつの間にか8時までなる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ないので、進級や評価には何の差もない。働きやす
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