口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 制作事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 4万円 | 5万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 制作事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 制作事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社B2RECORDSのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社B2RECORDSの回答者別口コミ(8人)
- 著作権管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月25日
- 著作権管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月26日
- 制作部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月26日
- 制作 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月05日
- 制作事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社B2RECORDSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 著作権管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスについて厳しい口コミがありましたが、昨今で大幅に改善されている印象でエンタメ業界の中では良心的な就業環境に感じます。
事務職なのもありますが残業はほとんどなく、平日、休日としっかり家族との時間を取ることができます。
コロナ禍も影響してか、会社として社員の体調管理にはとても気を配っており、体調に合わせてリモートワークへの切り替えも可能です。
有給に関しては、少数かつチームで連携した仕事が多いのでいつでも自由にというのは難しいですが、業務に支障のないタスク組みができていれば取得することができます。