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株式会社Kamogawaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:
退職金は5年勤めないと貰えない上に5年勤めてもこれだけ?と言う金額だった。地域差手当や家賃補助は2022年から導入された。

オフィス環境:
2021年に移転し、オフィスは綺麗で開放感がある。

株式会社Kamogawaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば必ず通るが、周りの人にも迷惑がかかるし自分の首を絞めることになるため使うのは憚られた。事務職より営業職の方が休みを取りやすく、改善を求めていたが改善されることはなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた場所のみで、アシスタントはやはり紙を使う業務があるため出来ない。制度としてはあるため事情がある場合のみ利用可能。

株式会社Kamogawaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは拠点による。極端に雰囲気の悪い営業所もあれば非常に仲の良い営業所もある。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

株式会社Kamogawaの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:
産休から戻って来られた方の継続率が圧倒的に低い。出産した後のサポートは各拠点の業務状況次第になるので申し訳なさにやめてしまう方が多数の印象。

株式会社Kamogawaの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
正直アシスタントでのキャリアアップはリーダーのポジションのみ。ほかの場所への移動などはアシスタントはほぼない。

株式会社Kamogawaの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはないが、これも拠点によるのでは?と感じる。

株式会社Kamogawaの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
正直頑張りが賞与に反映されていないと強く感じた。通常業務を圧迫しながらも必死で書いた評価制度の用紙はどのように反映されているのか不思議。

評価制度:
営業に関しては年功序列がまだまだ強い印象。昇進も年に一回あるのみだがアシスタントはなかなか変化がない。