回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価制度の活用が十分とはいえず、職員の能力や貢献度、遂行している業務についてきちんと評価がなされていないように思います。人事評価制度を整えることで、適材適所な人材配置や昇進や昇給などの処遇に反映させ、職員のやる気を上げていくことが必要であると感じます。（現在、給与規定等の見直しを進めています）
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