回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
世間一般的には収入は低いほうだと思います。それはこの会社が低いということではなく、業界全体が低いので・・・
それは他の業界に移っていっそう感じました。経営者以外で年収1千万以上取っている人間はどの業界にも少ないながらそれなりに存在すると思うが、カバン・バック業界に限ってはいないんじゃないかとすら思います。よって収入は一般的には低い。しかし業界では普通よりやや良いといったところでしょうか。
評価制度:
少人数ながら、係長・課長・次長・部長といった役職は設けられていました。
世間一般的には収入は低いほうだと思います。それはこの会社が低いということではなく、業界全体が低いので・・・
それは他の業界に移っていっそう感じました。経営者以外で年収1千万以上取っている人間はどの業界にも少ないながらそれなりに存在すると思うが、カバン・バック業界に限ってはいないんじゃないかとすら思います。よって収入は一般的には低い。しかし業界では普通よりやや良いといったところでしょうか。
評価制度:
少人数ながら、係長・課長・次長・部長といった役職は設けられていました。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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