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株式会社イー・ダイニングのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社イー・ダイニングの回答者別口コミ（2件）

  • 調理・接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年12月15日
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株式会社イー・ダイニングの職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社イー・ダイニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 調理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
福利厚生:
同グループ会社のサービスに社割が使えた。社員証や給与明細等を提示することで適用された。

オフィス環境:
私がいた店舗は居抜きで、少々の問題はあった。従業員の待機室等は無く、排煙設備も物足りないものだった。店舗によって差はあるので一概には言えないが、恐らく稀なケースだったとは思う。

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株式会社イー・ダイニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 調理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
現場で働く社員はシフト制になるので、店舗毎の事情により大きく左右される。マネージャーになればその影響は若干小さくなるが、いわゆるプレイングマネージャーなので、人手が足りない店舗のシフトには入っていた。オフィス勤務になるとそんなことはなかったらしい。

多様な働き方支援:
店舗で働くスタッフに関しては、当時は無かった。

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株式会社イー・ダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 調理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
飲食業界の御多分に洩れず、体育会系。ただ、理不尽さは一切なく、あくまでノリが体育会系のようだったという程度。プライベートについては割とドライだった印象。

ダイバーシティ・多様性:
土地柄もあり、多くの国からの留学生等が働いていた。一部日本語が堪能でない従業員がいたので接客で苦労した部分はあるが、他の留学生たちの自主的なフォローや慣れもあり、障害と言うほどのことではなかった。

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株式会社イー・ダイニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 調理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
女性の働きやすさ:
現場・マネージャーともに女性で活躍していた人は多数いた。

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株式会社イー・ダイニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日
教育・研修：研修制度もしっかりしており、研修時間が最初から定めてあり、その時間内でしっかり一人前になれるので、いいと思います。
組織としてしっかり組まれていたので素晴らしいと思います。
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株式会社イー・ダイニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 調理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
109万円 9万円 0万円 0万円
年収 109万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
特別なものはなかった。飲食業界では並程度の待遇。

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