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日本ピザハット・コーポレーション株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:研修で、教えてくれることは現場にいたら身につくことなので、なぜ遠いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:近隣店舗やアルバイトに頼んで休みたいところは交渉して休める。
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口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:エリアマネージャー以上は女性はいません。本部社員には女性
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口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:子供手当、独身寮がある。独身寮は30歳で追い出されるみたいだが、場合に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:出店を多くした年はボーナスが少ない。出店は会社の方針で、出費は大幅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:ブランドのおおもとはYum!ブランズで日本のピザハットを支援してく
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口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:月10休みだが、とれた月はない。有給なんて1日も使えない。ア
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口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:フレックス制になったが、1日8時間以上労働したら超過した理由を
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口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:エリアマネージャー以上が全員男性なので、女性の気持ちをわかる人
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口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:本社での研修が若手社員だと年に1度はある。全国にお店があるので遠くか
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口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。産休、育休あるがとったら完全な現場復帰は無理だ
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口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:ディズニーの補助券をもらえるが、行けるほどの休みがない。もっと休日に活
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口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:シフト制なので早く帰りたかったら帰れる。(ただし、お店が運営で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出る場合と出ない場合があります。入社したての頃は沢山もらえまし
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:とある研修でこの会社の性格について学んでから精神的に苦しい時
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:仕事に人生を捧げたい人にはもってこいです。休日も不定休で、あ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】入院が必要な程であればヘルプ社員を要請し
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮は全くないし家庭を持つものにとっての配慮は子ど
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口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】縁があると思った。人々の生活のちょっとした、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ成果主義で数字が全てなので性格になんありだとしても本社に引き抜かれ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の店長がいます。時短勤務や産休とか
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:店舗ごとに、全く違う。新しい店舗は様々な配慮がされていて働きやすい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:ボーナスはあります。ちゃんと出ます。成績がいいとかなりもらえます。冬は
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口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:店長候補研修が再開された場合ヘルプなどをなんとか調整してくれますが
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:超男性社会で体育会。やれといったらやるしかない。やる気
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:女性の入る隙はない。女性が女性として働くには向いていな
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口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:フレックスタイム制を導入し残業が分かりやすくなった。自分がどれだけ、休
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口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:女性のための制度はあるが利用できる文化に無いほど男女平等です。結婚した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:未だに開催されているとしたら信じられませんが絶対に参加しないほうがい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:夏期休暇は取らせてほしい冬季休暇は仕方ないとしても。それでなくても残業
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:給料が拘束時間の割にもらえない。なんのために店にいるのかわからなくなる
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口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:お客様からのありがとうや雨のなかご苦労様は嬉しいです。クルーからの感謝
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