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株式会社アルファセンセーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制です。14:00~18:00はコアタイムとされて要勤務ですが、前後は個人で調整が可能です。担当する業務によって頻度は異なりますが、私の場合、閑散期は月0日~繁忙期は月3日の休日出勤といった具合です。新入社員としての入社3年目までは学ぶべきことも多く、現場稼働の機会が多くありましたが、現在は落ち着いています。

多様な働き方支援:
フレックス制度なので、1日の勤務時間については個人で調整が可能です。9時から出勤している日もあれば、午後から出勤する日もあります(コアタイム中の勤務は必須)。また副業は可能(副業の内容によっては不可とする場合あり)です。社員が「多様な働き方」を希望すれば応援してくれる姿勢を感じます。とはいえ会社なので就業規則が基本であり、認められないことも勿論あると思うので、その点は入社前に相談の上、判断すれば良いかと思います。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:各種社会保険完備/ 通勤手当 有/営業交通費 有/出産・育児支援 有テ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回、上期と下期に評価面談があります。事前に自己評価を評価シートに回
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回答者: 女性/ P職(アシスタントディレクター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
多様な働き方支援:アルファセンセーションはフレックスタイム制を導入しています。月
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回答者: 女性/ P職(アシスタントディレクター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
オフィス環境:オフィスの立地はとてもよくJR渋谷駅から道玄坂へ向かい約10分で到
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回答者: 女性/ P職(アシスタントディレクター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期のタイミングで自分の半年間の目標を上長と共に定め、自身の職責職務に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:社員研修、社員教育が全く整備されておらず、管理職もマネジメント能力が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:経営陣の知人からの案件紹介頼みで、事業の強みは存在していません。事業
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は誰も気にしていません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:社内研修はありましたが、何のためにやるのか、それをどう生かす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:新しいことにチャレンジする社風に惹かれ転職を決意。入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:仕事内容については、一つのことを突き詰めるというよりは、多様性に富んだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:「プロモーションを通じて人々の笑顔溢れる社会を想造する」という理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:業務が多岐にわたるため、フレックス制度を採用。一長一短だが定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社から分社化された組織のため、分社化前の事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:新しいことに挑戦する社風。新卒・中途にかかわらず社歴の浅いメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事は新しく自分達で取得する、という能動的な部分が特化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:様々な分野(事業)への取り組みを積極的に推進し、社内メンバーも意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:プロモーションを分野の仕事を行っているのでやむを得ない部分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:イベントを0から立ち上げる時は、生みの苦しみは有るが、自分が企画したイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:オフィス環境が充実しているとは言えない。クリエイティブワークを生業
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を導入しています。多様な働き方支援:副業は禁止され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:新しいことに挑戦する社風があり、常に自分達で新しいことへの取り組
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念とビジョンを誰も真剣に達成実現しようとしてお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:クライアントワークや対外的な折衝を始め、アートディレクション、制作、見
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:自由な社風なので自分の思いや考えをまとめて提案した際には受け入れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
給与水準:仕事量や業務内容に比例した給与やボーナスはない為、年収ベースでのステッ
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